日期:2018-05-10 浏览 返回公告列表

根据学院2018年工作需要,现面向社会公开招聘编制外工作人员32名,具体事宜如下:

一、单位简介

新疆工业职业技术学院由新疆维吾尔自治区人民政府批准建立的公办全日制普通高等院校,创办于1958年,隶属自治区教育厅领导。

在六十年的办学历程中,学院一路应运起肇、应时而变、披荆斩棘,走出了一条具有鲜明区域特色的职业教育发展之路,其办学历史就是新疆工业发展的一个缩影,也是新疆职业教育改革发展创新的典范,更是新疆维吾尔自治区成立60多年建设成就的精品。近年来,学院紧紧抓住国家大力发展职业技术教育和自治区产业蓬勃发展的战略机遇,确立了“以师生为本、以育人为本、以能力为本、以质量为本”的办学理念,形成了 “订单”培养、“菜单”培训的社会服务策略,开创了“区企共建、产教融合、多方投入、社会共享”的办学格局,取得了“职教惠民,服务社会”的辉煌办学成就。2014年,被评为全国教育系统先进集体和德育示范校。

二、招聘岗位

(详见附件1),专业要求参照《2014年研究生招生学科、专业代码册》。

三、招聘范围

符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。

四、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、平等、竞争和择优的原则。

五、学院公开招聘工作领导小组的组成及职责

为加强对学院公开招聘工作的组织领导,确保招聘工作顺利实施,成立由学院领导、纪委、党政办、党群工作部、发展规划处、教务处、学工部、计财处及用人部门组成的公开招聘工作领导小组。

公开招聘工作领导小组的职责:具体负责制定公开招聘实施方案,发布招聘信息,组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示,与录用人员签订聘用合同,上报录聘材料等事宜。

公开招聘工作领导小组下设办公室,办公室设在教务处。

六、招聘监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性,学院纪委对公开招聘工作进行全程监督。

监督人:汤建江(纪委书记)

监督电话:0991—3892335

七、应聘人员应具备的基本条件

(一)中华人民共和国国籍;

(二)尊重宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业水平、职业资格及工作能力(详情见招聘信息);

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)截止2018年7月1日,符合招聘岗位年龄要求(详见附件招聘岗位明细);

(七)岗位所需的其他条件;

(八)曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考。

八、考核方式

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行,总成绩为100分,其中笔试成绩占30%,面试成绩占70%。

本次公开招聘工作,按照公布招聘岗位和所需资格条件、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理聘用手续等步骤实施。

(一)公告发布:发给新疆各高校就业指导中心联系人。

(二)报名方式:现场报名,每位考生只允许报考1个岗位(应聘者不能到现场报名的可电话报名)。

(三)现场报名所需材料

1.《新疆工业职业技术学院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》1份,贴近期彩色正面免冠1寸证件照片,所填信息必须确保真实准确;

2.个人简历1份;

3.二代身份证原件及复印件;

4.毕业证、学位证原件及复印件;

5.中共党员证明(岗位要求需中共党员(含预备)的,应提供党组织关系所在部门出具的党员证明);

6.机关、企事业单位在职人员须携带工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料原件及复印件(公开招聘工作任一阶段如发现提供材料虚假或无法提供相关材料原件,将取消应聘及录取资格,并承担相应责任);

7.招聘职位要求提供的其它证明材料。

以上材料原件及复印件按照顺序装订(身份证、毕业证和学位证原件除外),材料不全或条件不符合要求的不予报名。

(四)报名时间:2018年5月1日至6月1日,每天10:30~18:00。

(五)报名地点、联系人:新疆工业职业技术学院(乌鲁木齐市经济技术开发区(头屯河区)头屯河公路555号,乘座202路或307路到钢铁学校站下车),联系人吕元新(办公楼313室)。

(六)资格审查。学院公开招聘工作领导小组将对应聘者材料进行资格审查,资格审查通过名单将学院内进行公示。

(七)笔试

(1)笔试按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)》组织实施,采用闭卷方式进行;

(2)由学院公开招聘工作领导小组统一命题交纪委监督,卷面满分100分,在总成绩中按30%折合计算;

(3)笔试主要测试应聘人员的专业理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力及专业技术能力等;

(4)笔试对以下人员给予加分政策:

1.烈士配偶及其子女,笔试成绩加5分;

2.使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员,笔试成绩加5分;

3.服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员,笔试成绩加5分;

4.符合上述多项条件者,不累计加分;符合加分条件的应聘人员,须在报名时提供相关资历证明材料,未及时提供的,不予加分。

(5)笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者,一同入围面试;

(6)笔试时间和地点根据资格审查进度再行确定并公告。

(八)面试

(1)根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试考核人员;

(2)面试考核采用教学、答辩、综合测试相结合的方式进行,满分100分,在总成绩中按70%折合计算;

(3)面试主要考察应聘人员的专业知识、教学技能、科研业绩及言语表达能力、逻辑思维与应变能力、组织能力和人际交往能力;

(4)面试考官不少于5人且为单数,面试结束后,成绩当场公布,面试合格分数线为60分;

(5)面试时间和地点根据笔试结果再行确定并公告。

(九)体检

体检工作由学院公开招聘工作领导小组组织实施,在二甲以上综合性医院统一进行体检,体检项目、标准、程序及操作标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。应聘人员对体检结果有异议申请复查的,由学院公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查,有明确结论的只能进行一次复查,复查结果为最终结果。体检不合格不进入下一环节。

(十)考察

学院招聘工作领导小组将采取实地考察或函调的方式,对机关、企事业单位在职应聘者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、本人及其直系亲属有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解。

(十一)公示

体检、考察合格者确定为拟招聘人员,在学院校园网进行公示,公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

(十二)办理聘用手续

(1)公示期满后,对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,空缺的名额根据实际情况决定是否按顺序依次递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。

(2)应聘者须持毕业证和学位证原件及相关材料在规定时间新疆工业职业技术学院报到,逾期不报到视为自动放弃。

(3)新聘用人员按照《新疆工业职业技术学院外聘人员管理办法》实施管理。

十、其他事项

(一)招聘过程中有关资格审查通过名单、笔试、面试、体检、调整、补充和提示等事项,将在学院校园网上及时进行公告。

(二)本公告未尽事宜,由学院负责解释。

  附件1:新疆工业职业技术学院2018年面向社会公开招聘编制外工作人员岗位计划表.xlsx

  附件2:新疆工业职业技术学院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

  附件3:2014年研究生招生学科、专业代码册.doc