新疆生产建设兵团第五师双河市2022年度第二批次面向社会公开招聘87名事业单位工作人员公告
日期:2022-07-29 浏览

       为及时补充新疆生产建设兵团第五师双河市事业单位工作力量,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652)及有关政策法规,经研究,第五师双河市决定组织2022年度第二批次面向社会公开招聘事业单位工作人员工作。

一、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准,采取笔试、面试、体检与考察相结合的方法进行。其中,招聘硕士及以上学历高校毕业生的岗位可免笔试,采取面试、体检、考察相结合的方法进行。

二、招聘计划

第五师双河市事业单位2022年第二批次拟公开招聘工作人员87名,其中综合管理类岗位55名、教育教师类岗位20名、医疗卫生类岗位12名。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

面向社会招聘各类高校毕业生。

(二)招聘条件

1.符合招聘岗位的年龄要求:年满18周岁以上,年龄要求在35周岁及以下的应聘人员,即1986722日以后出生;年龄要求在40周岁及以下的应聘人员,即1981722日以后出生;以此类推。

2.遵守法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质、道德品行和正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;

5.具备岗位所要求的其他资格条件;

6.机关、国有企事业单位工作人员报考,须经工作单位同意。

具体岗位及招聘条件详见《第五师双河市2022年度第二批次面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

(三)下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

5.现役军人;

6.被事业单位聘用后未按规定时间到岗或聘用后因故取消聘用资格未满3年的人员;

7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中,报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

四、信息发布平台

兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn/)为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。考生也可在第五师双河市门户网(http://www.xjshs.gov.cn/)查询相关信息。报名系统链接:http://wsgkzp.hersingdat.com/,报考人员可在规定的报名时间段登录报名系统进行报名。

五、招聘工作时间安排(北京时间)

(一)报名、资格初审、缴费时间

网上报名时间:202272510:008312:00

资格初审时间:202272510:008320:00

网上缴费时间:202272514:008420:00

岗位改报时间:20228513:0019:00

(二)笔试时间、方式

模拟笔试时间:2022811-12日(以实际短信、邮件通知为准)。

正式笔试时间:2022813日。

笔试方式:本次笔试采取“在线笔试”的方式进行,考生通过自备电脑参加考试。具体操作方式和要求见《在线笔试须知》(附件4)。

(三)面试时间、方式

面试时间和方式另行通知。

六、招聘工作程序及相关政策

非免笔试岗位招聘工作程序为:网上报名、资格初审、缴费、岗位改报、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用。

免笔试岗位招聘工作程序为:网上报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、审批聘用。

(一)网上报名

1.报考人员可通过兵团考试信息网查询《岗位表》。需要咨询时,请拨打第五师双河市人力资源和社会保障局政策咨询电话。

2.报考人员在规定的报名时间段登录报名系统,通过网上报名系统如实填写《第五师双河市2022年度第二批次面向社会公开招聘事业单位工作人员考生报名表》(以下简称《报名表》)。并上传以下材料:

1)有效居民身份证、学历(学位)证书、学信网学历证书电子注册备案表、报考岗位要求的资格证书等材料扫描件。

2)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的,须提供所在单位出具的同意报考证明。

3)中共党员证明(岗位要求需中共党员(含预备)的,应提供所在院系、单位组织部门出具的证明,未做要求的不用提供。

4)取得国(境)外学历的人员,需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证,并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

5)岗位所需的其他材料。

教师资格证要求:具有报考岗位相应教师资格证书,暂未取得教师资格证书的人员,可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCB成绩”,幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩,初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘,所有拟聘人员在办理聘用手续前需取得中小学、幼儿园教师资格证书。

报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际,认真阅读报考岗位设定的条件,选报自己适合的岗位,防止错报、误报。报考有专业要求的岗位时,报考人员需依据《第五师双河市招聘事业单位工作人员专业参考目录》(附件2)进行报名。报名时,报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的,一经查实,即按相关规定取消考试资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

3.网上资格审核结果查询

报考人员登录报名系统:http://wsgkzp.hersingdat.com/,点击“查询报名状态”,查询是否通过网上资格审核。如未通过,请在规定时间内及时改报其他岗位。

4.网上缴费确认

根据有关文件规定,考试费用共计95元,其中报名费每人15元,笔试考试费每科40元。通过资格审核的报考者必须在8420:00前完成网上缴费确认,未按时缴费的视为报名失败。免笔试人员只缴纳报名费15元。

5.笔试开考比例

此次招聘笔试开考比例为1:3。报名结束后,达不到开考比例的,根据岗位报名情况取消或核减该岗位招聘计划。免笔试岗位不设开考比例。

6.岗位取消

对报名人数达不到开考比例取消招聘计划的岗位851300前在兵团考试信息网中进行公布。被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考人员,予以退费。

7.岗位改报

被取消招聘岗位的报考人员可于8513:00-19:00,登录报名系统进行岗位改报。资格审核合格人员不得再参与岗位改报。

(二)笔试

1.笔试科目

笔试科目包括《职业能力测试》和《综合应用能力》两科(国家通用语言试卷),试卷满分均为100分。《职业能力测试》为客观性试题,《综合应用能力》为主观性试题。

2.笔试成绩

笔试结束后由第五师双河市事业单位人事综合管理部门根据笔试总体情况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者,或报考人员有一科无成绩的,不能进入面试环节。

考生笔试成绩可登录报名系统查询,具体查询时间请留意短信通知。

(三)资格复审

按照要求对报考人员的资格条件等信息进行核验,凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的,取消其进入下一环节资格。

(四)面试

报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序,以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员,达不到规定比例的,按实际人数进入面试。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的,一并确定为岗位面试人选。进入面试名单在兵团考试信息网和第五师双河市门户网公布。

免笔试岗位按实际人数进入面试。

医疗卫生类、综合管理类岗位面试采取结构化面试的方式进行。教育教师类岗位面试采取说课或试讲的方式进行。其中幼儿教师岗位需增加专业能力测试。面试成绩满分100分,最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的,不能进入下一环节。

(五)总成绩

参加笔试人员考试总成绩=笔试成绩/笔试科目数×50%+面试成绩×50%

免笔试人员总成绩以面试成绩为准。

考试总成绩保留小数点后两位小数。如出现同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的,并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的,依次按照《职业能力测试》《综合应用能力》成绩由高到低的顺序确定排名先后。

面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在兵团考试信息网和第五师双河市门户网公布。

(六)体检

按照总成绩由高到低的顺序,以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号,详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检不合格不得进入下一环节。体检将开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不得进入下一环节。体检费用由考生承担。

(七)递补

在考察环节之前,如有考生放弃本次招聘考试,视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次,后续环节不再递补考生。

(八)考察

体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中,经审定不符合招聘要求、未按约定时间提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下,考察可以采取委托的方式进行,并约定到岗后进行复核,如存在不诚信行为,取消考生聘用资格。

(九)公示

第五师双河市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数,根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等,确定拟聘用人员,并在兵团考试信息网、第五师双河市门户网进行为期7天的公示。

(十)审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的,由第五师双河市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续,由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同,初次聘期为5年,初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

七、人才引进激励政策

为引进第五师双河市急需紧缺人才,根据《五师双河市人才引进和管理工作办法(试行)》精神,本次招聘备注“列入人才引进计划,享受人才引进政策”的岗位可享受《第五师双河市人才引进激励政策》(附件3)中的相应待遇。人才引进激励政策具体事项由第五师双河市党委组织部负责解释。

八、监督

第五师双河市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员,将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的,视情节轻重,取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的,按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的,取消其聘用资格。

九、招聘有关事项

1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动,超过时限未参加者,视为自动放弃。

2.本《公告》确定的时间、地点,因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知发布的官方网站为兵团考试信息网和第五师双河市门户网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误,由报考人员自行负责。

3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力,请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员,按有关规定处理,触犯法律的,交由司法机关依法处理。

4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺,在网上报名时如实填写、上传个人信息,如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致,将被视为失信行为,由此带来的资格审查不合格及其他后果,由报考人员自行承担。

5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的,一律取消其聘用资格。

6.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

7.本《公告》由第五师双河市人力资源和社会保障局负责解释。

报名网站技术支持和考务咨询电话:022-58703000转分机8553485672

报名政策咨询电话:第五师双河市人力资源和社会保障局0909-6666321

人才引进政策咨询电话:第五师双河市党委组织部0909-2296693

监督举报电话:第五师双河市纪委监委0909-2296790

附件:

附件1:第五师双河市2022年度第二批次面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx

附件2:第五师双河市事业单位招聘工作人员专业参考目录.doc

附件3:第五师双河市人才引进激励政策(节选).docx

附件4:在线笔试须知.docx